Охранник Сотрудник службы безопасности

Охранное Агентство Квадр-Основная обязанность охранника — защищать собственность, сотрудников и посетителей компании-охранное агентство-охранная деятельность — охранное агентство

Вот некоторые из их типичных ежедневных обязанностей, которые вы можете включить в должностную инструкцию:

• Регулярное патрулирование и мониторинг деятельности на территории компании, чтобы отпугнуть преступников и обеспечить безопасность окружающей среды.
• Выселение нарушителей и нарушителей и задержание преступников с соблюдением юридических протоколов до прибытия соответствующих органов власти.
• Выселение нарушителей и нарушителей и задержание преступников с соблюдением юридических протоколов до прибытия соответствующих органов власти.
• Предоставление руководству подробных отчетов о повседневной деятельности и любых инцидентах, которые могли произойти.
• Тестирование систем безопасности и при необходимости эксплуатация рентгеновских аппаратов и металлодетекторов.
• Использование предоставленных устройств связи, таких как рации двусторонней связи, в четкой и краткой форме.

ДОЛЖНОСТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ-Квадр Охранное Агентство

• Ответственность – способность брать на себя ответственность и отчитываться за свои действия.
• Адаптивность – способность адаптироваться к изменениям на рабочем месте.
• Напористость – способность действовать уверенно, чтобы облегчить выполнение рабочего задания или защитить свою позицию или идею.
• Коммуникация, устная речь – способность эффективно общаться с другими людьми, используя устную речь.
• Коммуникабельность, письменная речь – способность общаться в письменной форме ясно и кратко.
• Разрешение конфликтов – способность справляться с другими людьми в антагонистической ситуации.
• Ориентация на клиента – способность заботиться о потребностях клиентов, следуя процедурам компании.
• Дружелюбие – Способность демонстрировать веселое поведение по отношению к другим.
• Честность/порядочность – способность быть правдивым и вызывать доверие на рабочем месте.
• Надёжность – качество надёжности и доверия.
• Устойчивость – способность восстанавливаться после неудач или неудач или приспосабливаться к ним.
• Осведомленность о безопасности – способность выявлять и исправлять условия, влияющие на безопасность сотрудников.
• Тактичный – Способность проявлять внимание и поддерживать хорошие отношения с другими.